28 abr. 2010

¿Por qué y para qué evaluar y certificar competencias?

La certificación de competencias como parte de un engranaje hacia la calidad de la educación


Javier Rodríguez Cuba*


Los beneficios de la certificación de competencias de las personas se registran a dos niveles: a nivel directo, es decir, de los actores (personas y empresas) y, a nivel menos directo, de los sistemas involucrados (educativo y laboral).

En primer lugar están los beneficios directos para las personas certificadas. Una certificación de competencias es una garantía de la calidad del desempeño que se puede esperar de una persona. En ese sentido, una persona con competencias certificadas... (Leer más...)